|
1. DIE NHSV EN DIE KERK
1.1 INLEIDING
1.2 ONS DIENSWERK : 'N BYBELSE PERSPEKTIEF
1.3 NHSV INLIGTINGSTUK
1.4 ORGANIGRAM
1.5 DIE MISSIE VAN DIE NHSV
1.6 DIE PLEK VAN DIE NHSV BINNE DIE KERKSTRUKTUUR
2. BARMHARTIGHEIDSWERK IN DIE KERK
2.1 INLEIDING
2.2 SKAKELING TUSSEN DIE DIAKONAAT EN DIE NHSV OP GEMEENTEVLAK
2.3 RIGLYNE VIR DIENSGROEPWERK
2.4 INLIGTING : MONUMENTTEHUISE
2.5 INLIGTINGSTUK OOR DIENSSENTRUMS
2.6 INLIGTINGSTUK : DIE ONDERSTEUNINGSRAAD
2.7 INLIGTINGSTUK : ONS TUIS
2.8 DIAKONALE PLEEGSORG SISTEEM
2.9 VEROUDERING EN BEJAARDESORG OP PERSOONLIKE VLAK
2.10 SIEKESORG : DIENSWERK
3. GEESTELIKE TOERUSTING VIR DIE NHSV
3.1 INLEIDING
3.2 GEBEDSONDERRIG
3.3 DIE GEBED : WAAROM BID EK?
3.4 WAAROM BYBELSTUDIE?
3.5 BYBELSTUDIESTUKKE
3.6 BENUTTING VAN GEESTELIKE LEKTUUR
3.7 GODSDIENSONDERRIG VIR DIE KLEUTER
3.8 NHSV REIK UIT NA DIE JEUG
4. BESTUURSVAARDIGHEDE
4.1 INLEIDING
4.2 BESTUURSFUNKSIONERING
4.3 LEIERSKAP
4.4 KOMMUNIKASIE
4.5 KONFLIKHANTERING
4.6 GROEPDINAMIKA
4.7 KLEINGROEPWERK
5. DIE NHSV
5.1 WAT BEHELS NHSV WERK?
5.1.1 WERKSDOKUMENT : NHSV KONSTITUSIE
5.1.2 TAAKOMLYNING VAN 'N NHSV TAK
5.1.3 HUISHOUDELIKE REËLS
5.2 DIE BESTUUR
5.2.1 BESTUURSOPLEIDING : GROEPWERK
5.2.2 KURSUS VIR NHSV BESTURE
5.2.3 DIE BESTUUR VAN DIE NHSV
5.2.4 DIE VOORSITTER EN DIE VISEVOORSITTER
5.2.5 HANDLEIDING VIR DIE SEKRETARIS
5.2.6 HANDLEIDING VIR DIE TESOURIER
5.2.7 ADDISIONELE LEDE
5.3 DIE VERGADERING / TAKBYEENKOMS
5.3.1 INLEIDING
5.3.2 FORMELE VERGADERINGPROSEDURE
5.3.3 DIE NHSV VERGADERING
5.3.4 WENKE OM BYEENKOMSTE TE LAAT VLOT
5.3.5 INTERESSANTE, TAKBYEENKOMSTE
5.3.6 EVALUEER DIE TAKBYEENKOMS
5.3.7 PROGRAM VIR 'N GESELLIGE BYEENKOMS
5.4 HOE BEPLAN ONS?
5.4.1 INLEIDING : WAAROM BEPLANNING?
5.4.2 DIE ONDERSOEKFASE
5.4.3 DOELWITSTELLING
5.4.4 DIE BEPLANNINGSPROSES
5.4.5 KONTROLE / EVALUERING
5.4.6 BYLAE 1 - 25
5.5 KREATIWITEIT, VERNUWING EN BEMARKING
5.5.1 EFFEKTIEWE BEMARKING VAN DIE NHSV
5.5.2 VERNUWING EN KREATIWITEIT
5.6 MOTIVERING TOT BETROKKENHEID
5.6.1 INLEIDING
5.6.2 WIE MOTIVEER EN HOE KAN DIT GESKIED?
5.6.3 EVALUEER BETROKKENHEID / GESINDHEDE
5.6.4 METODES OM BETROKKENHEID TE STIMULEER
5.6.5 BYLAE : WENKE VANUIT TAKKE
5.7 DIE WYKSTELSEL EN DIE NHSV
5.7.1 INLEIDING
5.7.2 DIE WYKSTELSEL
5.7.3 VOORBEELDE VAN WYKSTELSELS
5.7.4 BYLAE
5.8 FINANSIES
5.8.1 HANDLEIDING VIR DIE HANTERING VAN NHSV TAKKE FINANSIES
5.8.2 FINANSIëLE RIGLYNE TEN OPSIGTE VAN DIE BESTEDING VAN FONDSE
5.8.3 BEGROTING VIR DIE NHSV
5.8.4 NUUTSTE BESTAALSTAAT
5.8.5 RIGLYN VIR DIE TOEKENNING VAN BEURSE EN LENINGS
5.8.6 REËL 'N OORSPRONKLIKE FONDSINSAMELINGSPROJEK
6. SPYSENERING
6.1 ALGEMENE RIGLYNE EN WENKE
6.2 BEPLANNING
6.3 SPYSKAARTE
7. TRAUMA - DIT WAT ONS HOOP NOOIT GEBEUR NIE
8. EVALUERING
8.1 Evaluasievorm
(Toerustingspakkette is uitgedeel by die NHSV se Nasionale Kongres in Julie 2005 aan elke tak en is propvol inligting. Indien u tak nog nie die nuutste toerustingspakket ontvang het nie, kontak die NHSV kantoor – nhsvhoofbestuur@nhk.co.za).
|